Έρευνα από τη Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων

Η Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων του UCLan Cyprus θέτει την ακαδημαϊκή έρευνα στον πυρήνα της στρατηγικής της αποστολής και φιλοδοξεί να αποτελέσει μία από τις κορυφαίες σχολές επιχειρήσεων στην περιοχή και πέραν αυτής.. Διδακτικό Προσωπικό της Σχολής ενεργοποιεί τη στρατηγική έρευνας μέσω πρωτοβουλιών που διαμορφώνουν καινοτόμες εξελίξεις στον τομέα των επιχειρήσεων, της διοίκησης και της επιχειρηματικότητας, δημιουργώντας ένα συνεργατικό οικοσύστημα που φέρνει κοντά φοιτητές και ενδιαφερόμενους φορείς. Στόχος μας είναι η έρευνα να ανταποκρίνεται τόσο στις μεταβαλλόμενες ανάγκες της επιχειρηματικής κοινωνίας όσο και στην ανάπτυξη γνώσεων και δεξιοτήτων των φοιτητών μας, προετοιμάζοντάς τους να γίνουν ικανοί ηγέτες του μέλλοντος.

Πιο συγκεκριμένα, η ερευνητική μας στρατηγική βασίζεται σε τέσσερις βασικούς άξονες:

1. Προώθηση θεωρητικών και εμπειρικών ερευνών στο ευρύτερο πεδίο των επιχειρήσεων και της διοίκησης·
2. Διεύρυνση της εξειδίκευσης σε μεθοδολογίες και θεωρητικές προσεγγίσεις·

• Συμβουλευτική σε ενδιαφερόμενους φορείς και υπεύθυνους χάραξης πολιτικής σχετικά με βέλτιστες πρακτικές και συμβολή στον δημόσιο διάλογο·

1. Ανάπτυξη συνεργασιών με φορείς όπως άλλα πανεπιστήμια, ερευνητικά κέντρα, επαγγελματικές ενώσεις και οργανισμούς στήριξης επιχειρηματικότητας.

Στην εφαρμογή της στρατηγικής της, η Σχολή παρουσιάζει εντυπωσιακό ιστορικό επιτευγμάτων στους εξής τομείς:

• Εξασφάλιση πρόσβασης σε εξωτερικά χρηματοδοτούμενη έρευνα·
• Κοινή επίβλεψη διδακτορικών φοιτητών σε συνεργασία με ακαδημαϊκούς του UCLan UK στο πλαίσιο του UCLan Doctoral Programme·
• Achieving high-impact publications in international journals;
• Δημοσιεύσεις υψηλού αντίκτυπου σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά·
• Διάχυση της έρευνας σε σημαντικά εθνικά και διεθνή συνέδρια·
• Εμπλοκή σε καινοτομία και επιχειρηματικότητα, περιλαμβανομένης της συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης (CPD), εξωτερικής συμβουλευτικής, επαγγελματικής αναγνώρισης και δράσεων μεταφοράς γνώσης.

Υπάρχει συνεχής επιδίωξη για χρηματοδοτούμενη έρευνα μέσω υποβολής προτάσεων και συμμετοχής σε έργα (e.g. ARTISAN, GReFORM, SPRING) στο πλαίσιο των Erasmus+, Horizon 2020, COST και άλλων χρηματοδοτικών φορέων. Η πρόσβαση σε εξωτερική χρηματοδότηση έχει επιτευχθεί είτε σε επίπεδο Πανεπιστημίου είτε μέσω της συνεργασίας της Σχολής με το CEDAR (Κέντρο Επιχειρηματικής Ανάπτυξης, Συμμαχιών και Έρευνας). Το CEDAR είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που δημιουργήθηκε από μέλη του διδακτικού προσωπικού του UCLan Cyprus καθώς και από άλλα ακαδημαϊκά ιδρύματα και επαγγελματίες, με σκοπό την προώθηση χρηματοδοτούμενης έρευνας, μεταφοράς γνώσης, εκπαίδευσης στελεχών, συμβουλευτικής και εξωστρεφών δράσεων στους τομείς της επιχειρηματικότητας και συναφών γνωστικών πεδίων.

Συμβάλλουμε στην ανάπτυξη των μελλοντικών διδακτορικών ερευνητών, όχι μόνο μέσω του σχηματισμού επιβλεπτικών ομάδων που περιλαμβάνουν ακαδημαϊκούς τόσο από το UCLan Cyprus όσο και από το UCLan UK, αλλά και προσφέροντάς τους ευκαιρίες συμμετοχής σε διάφορα φόρουμ για την παρουσίαση της διδακτορικής τους εργασίας. Παράλληλα, τους ενθαρρύνουμε να διδάσκουν στο Πανεπιστήμιο και μεριμνούμε ώστε να λάβουν την κατάλληλη εκπαίδευση για να γίνουν Fellows της Higher Education Academy του Ηνωμένου Βασιλείου. Παρέχουμε επίσης εκπαίδευση σε μεθοδολογίες έρευνας και λοιπές ερευνητικές δεξιότητες, συμπεριλαμβανομένης της ηθικής και ανεξάρτητης έρευνας.

Η Σχολή προσφέρει επί του παρόντος επίβλεψη διδακτορικών σπουδών στους εξής υποψήφιους διδάκτορες:

Μάρκου Δημήτρης (οικονομική συμβολή ΜΜΕ), Καραγιάννη Εύα (επιχειρηματική μάθηση σε οικογενειακές επιχειρήσεις), Θωμά Γεώργιος (οργανωμένη φίλαθλη ταυτότητα), Δημητρίου Δήμητρα (Αγγλική γλώσσα και Ελληνοκύπριοι μαθητές), Μωυσέως Μωυσής (επιχειρηματική μάθηση από τον αθλητισμό), Κουτσιούντας Βάσος (διοίκηση και συμμόρφωση στον αθλητισμό), Eccleston Helen (κοινωνιο-υλικότητα και στρατηγική πρακτικής), Patel Rizwana (υιοθέτηση του Διαδικτύου των Πραγμάτων).

Το διδακτικό προσωπικό μας διεξάγει διεπιστημονική έρευνα παγκόσμιας εμβέλειας, δημοσιευμένη σε διεθνή περιοδικά υψηλού αντίκτυπου με κριτές, δημιουργώντας θετικό κοινωνικό και οικονομικό αποτύπωμα μέσω συνεργασίας με επιχειρηματίες, βασικούς φορείς της αγοράς και υπεύθυνους πολιτικής. Παραδείγματα έγκριτων επιστημονικών περιοδικών όπου δημοσιεύεται η έρευνά μας περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων: British Journal of Management (4*), Lingua (4*), Journal of International Marketing (3*), Journal of Business Ethics (3*), European Sport Management Quarterly (3*), Journal of Business Research (3*), Nonprofit Voluntary Sector Quarterly (3*), International Business Review (3*), European Economic Review (3*).

Για την προώθηση διεπιστημονικής έρευνας, υλοποιούμε συντονισμένες δράσεις μέσω διαφόρων ερευνητικών ομάδων:

• Η Ερευνητική Ομάδα Επιχειρηματικότητας επικεντρώνεται στους εξής τομείς ενδιαφέροντος: οικογενειακή επιχείρηση και επιχειρηματικότητα, συνεργασία στην επιχειρηματικότητα, συλλογική δυναμική στην επιχειρηματικότητα, εκπαίδευση και μάθηση στην επιχειρηματικότητα, επιχειρηματικότητα στον αθλητισμό.
• Η Ομάδα Έρευνας Χρηματοοικονομικής, Διακυβέρνησης και Λογιστικής (FIGAR) επικεντρώνεται στους εξής τομείς: συμπεριφορική χρηματοοικονομική, εταιρική διακυβέρνηση, ηλεκτρονική διακυβέρνηση, διακυβέρνηση στον αθλητισμό, διατμηματική διαχείριση και έλεγχος κόστους, αποτίμηση και δομή εταιρειών, ποικιλομορφία σε ομάδες ανώτερης διοίκησης, χρηματοδότηση ναυτιλίας.
• Η Ομάδα Φιλοξενίας & Τουρισμού εξετάζει θέματα όπως: ταξιδιωτική συμπεριφορά σε κοινωνίες μετά από συγκρούσεις, εξειδικευμένος τουρισμός ως παράγοντας ειρήνης, αθλητικός τουρισμός, συναισθηματική εργασία στη βιομηχανία φιλοξενίας, κοινωνικός τουρισμός, διαχείριση συναισθημάτων σε διαδράσεις με επιθετικούς πελάτες.
• Η Ομάδα Καινοτόμου Εκπαίδευσης & Γλωσσολογίας (CIELL) εστιάζει σε: θεωρητική και εφαρμοσμένη γλωσσολογία, σύνταξη και σημασιολογία, διγλωσσία, πολυγλωσσία και εκμάθηση διαλέκτων, εκπαίδευση και εξ αποστάσεως μάθηση, μάθηση στον χώρο εργασίας, αφηγήσεις ζωής μέσω εικόνας, τραύμα και μαρτυρία στη λογοτεχνία, παραβιάσεις ανθρωπίνων δικαιωμάτων στη λογοτεχνία, διασυνδέσεις σύνταξης με φωνολογία και σημασιολογία..
• Η Ομάδα Βιωσιμότητας & Οικονομικής Ανάπτυξης (SED) εξετάζει: κυκλική οικονομία, βιώσιμη οικονομική ανάπτυξη και απασχόληση, εταιρική κοινωνική ευθύνη (CSR), ασυμμετρίες πληροφόρησης και εισοδηματικές ανισότητες, βιώσιμη γεωργία και επιχειρηματικότητα, εκπαίδευση για τη βιώσιμη ανάπτυξη, οικονομικά βιώσιμης ενέργειας, διαχείριση κινδύνου βιωσιμότητας και μοντέλα για ΜΜΕ, ψηφιακή οικονομία και κοινωνία.

Οι ακαδημαϊκοί της Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων και Μάνατζμεντ είναι οι κύριοι μοχλοί ενεργοποίησης της ερευνητικής μας στρατηγικής, είναι όλοι κάτοχοι διδακτορικού τίτλου και είναι οι εξής:

Οι ακαδημαϊκοί μας δραστηριοποιούνται επίσης στην παροχή εξωτερικής συμβουλευτικής υποστήριξης προς τη βιομηχανία, την κυβέρνηση (π.χ. Κυπριακός Οργανισμός Αθλητισμού, πρώην Κυπριακός Οργανισμός Τουρισμού και νυν Υφυπουργείο Τουρισμού), καθώς και προς οργανισμούς της κοινότητας (π.χ. Αναπτυξιακή Εταιρεία Επαρχίας Λάρνακας, Δήμοι Επαρχίας Λάρνακας). Παράλληλα, συμμετέχουν σε δραστηριότητες επαγγελματικής αναγνώρισης, διατηρώντας ιδιότητα μέλους σε επαγγελματικά σώματα, επιστημονικές ενώσεις, συμβουλευτικά συμβούλια και επιτροπές ειδικών. Πέραν αυτών, οι ακαδημαϊκοί μας δρουν ως εξωτερικοί αξιολογητές ερευνητικών διατριβών, κριτές σε επιστημονικά περιοδικά και συνέδρια με κριτές, μέλη οργανωτικών επιτροπών συνεδρίων και προσκεκλημένοι ομιλητές σε σεμινάρια και εργαστήρια (π.χ. Cyprus Economy Review, Energy Developments in Cyprus, Polish National Sport Academy). Η Σχολή συμμετέχει επίσης στην παροχή κατάρτισης στο πλαίσιο συνεχιζόμενης επαγγελματικής ανάπτυξης (CPD) σε συνεργασία με την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ). Επιπλέον, ως μέρος των προπτυχιακών και μεταπτυχιακών προγραμμάτων μας, προσφέρονται επιπρόσθετα μαθήματα που στοχεύουν στο CPD, όπως το Entrepreneurship Camp.

Η μεταφορά γνώσης και οι δράσεις εξωστρέφειας αποτελούν έναν ακόμη τομέα έντονης δραστηριοποίησης της Σχολής, με τη διοργάνωση εκδηλώσεων που ωφελούν την κοινότητα και άλλους εξωτερικούς φορείς. Η Σχολή έχει μετατρέψει με επιτυχία ορισμένες από αυτές τις εκδηλώσεις σε ετήσιους θεσμούς, που προάγουν την επιχειρηματική σκέψη, την ομαδικότητα, την επίλυση προβλημάτων, την ενίσχυση δεξιοτήτων και την καινοτομία, όπως:  (π.χ. Ideodromio – ετήσια εκδήλωση δημιουργίας νέων καινοτόμων επιχειρηματικών ιδεών από μαθητές Λυκείου; Business Idea Competition – διαγωνισμός στον οποίο νέοι επιχειρηματίες παρουσιάζουν την ιδέα τους για ένα start-up; Business Escape Challenge – ετήσια εκδήλωση επίλυσης επιχειρηματικών γρίφων για μαθητές; NextGen Accountant – διαγωνισμός μελέτης περίπτωσης σε συνεργασία με το SAP Competence Centre στη Γερμανία; Be a Chancellor of the Exchequer for a Day – διαγωνισμός με συμμετοχή φοιτητών του UCLan Cyprus και άλλων πανεπιστημίων του νησιού, EPSO Competition, Start-up Idea Fest Competition, και άλλες.). Η Σχολή οργανώνει επίσης διεθνή ερευνητικά συνέδρια, όπως: (π.ζ. το Multinational Finance Society Symposium 2014, το 14^th EIASM Family Firm Management Workshop in 2018). Καθώς και θεματικά φόρουμ ανοικτά προς σημαντικούς φορείς της αγοράς και υπεύθυνους χάραξης πολιτικής, όπως: (Panoramas of: Entrepreneurship, 2013; European Funding, 2014; Innovation, 2015; Social Enterprise, 2017).